检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:胡婧[1] HU Jing
出 处:《北京警察学院学报》2022年第3期92-96,共5页Journal of Beijing Police College
基 金:北京警察学院教研重点项目“基于职业能力培养的实践教学体系研究——以《警察公共关系》课程为例”(项目编号:2020JZD21)。
摘 要:警察素质测评是警察机关选人、用人、育人和留人的基础,对于警察部门队伍管理有重要的作用。受人才环境的变化,科学技术的进步、工作要求的提高和警务实战化的发展趋势,警察素质测评也面临新的挑战。面对新挑战,警察机关应从思想、标准、体系、方法和队伍等方面做出应对。结合当前时代特征和公安工作实际,警察素质测评将呈现实战化、技术综合化、应用广泛化和数智化的发展趋势。
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