医院海外高层次医学人才遴选需求研究  

作　　者：王媚楠 李思 王丹 贺丽娟 朱卫华 王晓东 张全 

机构地区：[1]南京医科大学第一附属医院组织人事处,江苏南京210029

出　　处：《江苏卫生事业管理》2022年第8期1012-1017,共6页Jiangsu Health System Management

基　　金：江苏省卫生健康人事人才管理工作课题(RSRC201901);江苏省医院协会2021年度医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-38)。

摘　　要：目的:了解医院引进海外高层次医学人才遴选要求、需求偏好,比较不同医院间存在的共性和差异。方法:于2020年10月以江苏省医院人力资源管理专业委员会为平台,对江苏省各医院相关部门的管理人员开展问卷调查。结果:医院引进海外医学人才对学历要求普遍较高,三级医院对博士及以上学历的要求较其他等级医院高;对复合型人才需求大,综合医院和三级医院需求更大;大多医院看重海外工作经历,尤其是在知名医疗机构工作经历;普遍关注海外医学人才的科研能力和临床技术水平,但不同性质和地域医院间要求不同。结论:医院需加大对高层次医学人才的引进和培养,构建适合的海外高层次医学人才遴选标准,拓宽引进海外高层次医学人才的途径,充分发挥吸引海外高层次医学人才的优势。

关 键 词：海外人才 高层次人才 医学人才 人才需求 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]