军工企业涉密人员离职管理探析  

作　　者：贺丽 

机构地区：[1]不详

出　　处：《保密工作》2022年第8期43-45,共3页

摘　　要：步入知识经济时代,企业竞争的关键愈发聚焦于人才的竞争。纵观人才市场,人们的就业观念和方式都已发生了深刻变化,人才的流动正变得越来越频繁和普遍。近年来,随着我国国防事业全面深化改革的推进,军工企业的技术创新能力日渐增强,科技成果不断涌现,在对高技术人才需求大增的同时,军工企业中掌握核心技术的骨干人才也正成为外部企业争夺的目标。

关 键 词：军工企业 技术创新能力 科技成果 骨干人才 就业观念 国防事业 涉密人员 知识经济时代 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]