“十四五”时期医疗机构智能财会人才培养体系及模式研究  

作　　者：伍睿 叶晋奇 李丹[1] 欧凡[1] 

机构地区：[1]广东省人民医院<广东省医学科学院>

出　　处：《中国总会计师》2022年第8期124-126,共3页China Chief Financial Officer

基　　金：广东省2021-2022年度会计科研课题(编号2-3:“十四五”时期医疗机构智能财会人才培养体系及模式研究)课题组研究成果。

摘　　要：“十四五”时期,各种新兴技术正逐步应用于各行各业,企业财会人员在迎来新发展机遇的同时,也面对着极大的冲击与挑战。医疗机构的财会人员属于组织的核心岗位之一,因此必须改变传统的工作模式和重心,积极应对行业升级转型。同时,作为人才培养的主体,高校需尽快完成教学转型,培养更多的智能财务人才。本文主要从医疗机构智能财会人员的职业要求和在职培养、高校智能财会人才培养两方面,分析目前医疗机构财会行业发展过程中面临的问题,并提出确立医疗机构智能财会人才培养目标,改革现有教学模式和方法的基本革新思路,研究解决财会行业在数智时代核算型底层财务人员过剩、管理型智能财会人才稀缺的问题。

关 键 词：医疗机构 智能财务 人才培养模式 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]