自利型领导的典型特征与组织的矫治策略  

Typical Characteristics of Leaders Who Are Selfish and Rectifing Tactics of the Organization

作　　者：彭帅 张亚军 段成龙 

机构地区：[1]贵州财经大学工商管理学院

出　　处：《领导科学》2022年第9期50-53,共4页Leadership Science

基　　金：贵州财经大学2020年度在校学生科研资助项目“个体环境特征在双职工夫妻工作—家庭溢出—交叉效应的作用机制研究”(项目编号:2020ZXSY29);国家自然科学基金青年项目“自利型领导对下属和团队反生产工作行为的影响:基于认知—情感加工系统框架的研究”(项目编号:72002056)。

摘　　要：自利型领导主要表现出追逐名利、自行其是、诿罪于人、漠视员工等典型特征,会对自身、员工以及组织造成严重的负面影响。组织可以通过创建系统的领导培训体系、完善整体的组织政策制度、塑造良好的组织伦理氛围等措施来有效纠正领导者的自利行为。

关 键 词：自利型领导 权力 人格 道德修养 组织伦理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]