东北地区高校师资流失的成因、影响及应对策略研究  

作　　者：温馨 韩东 

机构地区：[1]长春工业大学公共管理学院,吉林长春130012 [2]长春大学行政学院,吉林长春130022

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2022年第2期68-70,共3页Journal of Jilin Radio and TV University

基　　金：2020年度吉林省高教科研课题“新时代东北振兴战略下吉林省高校师资流失问题应对策略研究”(JGJX2020C32),负责人:温馨;2020年度长春市哲学社会科学规划项目“长春市人口变动新趋势、影响及应对策略研究”(CSKT2020ZX-006),负责人:温馨。

摘　　要：近年来,东北地区高校师资流失现象较为严重,不仅对东北地区高校自身的发展产生一定影响,同时也对东北地区经济社会发展产生一定影响。因此,本文将东北地区高校师资流失问题置于新时代东北振兴战略背景下,对东北地区高校师资流失的成因、影响进行分析,进而从建立高校师资流失补偿机制、提高高校教师薪酬待遇、建立科学合理的人才评价制度等方面提出东北地区高校师资流失问题的应对策略,对于新时代东北地区的全面振兴和全方位振兴具有重要的现实意义。

关 键 词：东北地区 师资流失 应对策略 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]