国有企业领导体制的变迁与启示  

The Evolution and Enlightenment of the Leadership System of State-Owned Enterprises in China

作　　者：杨丽 张金才[2] Yang Li;Zhang Jincai

机构地区：[1]中国社会科学院大学历史学院 [2]中国社会科学院当代中国研究所

出　　处：《理论视野》2022年第8期70-75,共6页Theoretical Horizon

摘　　要：我国社会主义的国家性质,决定了党必须在国有企业中发挥领导作用。新中国成立后,我国国企领导体制经历了从“一长制”、党委领导下的厂长负责制、厂长(经理)负责制、“三句话”,到建全体现党对国企全面领导的公司治理结构的深刻变化。在历史考察基础上,总结归纳变迁中反映出的经济、政治逻辑及规律性启示,以期在实践中完善中国特色现代企业制度,确保国企改革发展正确方向。

关 键 词：国有企业 中国共产党 领导体制 变迁 启示 

分 类 号：D267[政治法律—政治学]