检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李丰
机构地区:[1]沂水县人力资源和社会保障局
出 处:《现代企业》2022年第9期36-38,共3页Modern Enterprise
摘 要:改革开放以后,我国社会主义市场经济体制建立并不断完善,为了适应劳动力管理工作需求,国家采用职业技能鉴定方案,劳动人员持证上岗。通过职业技能鉴定,能认定劳动者的执业资格和技能水平,细分为初级、中级、高级等技术等级。对职业技能鉴定机构而言,具有服务、监管双重职能,在促进劳动者就业、提高企业竞争力、推动国民经济发展等方面具有重要作用。然而,随着时代变迁,职能技能鉴定工作中存在不少问题,例如制度不完善、工作流程不规范、考评员素质不高等,限制了职能技能鉴定工作的进一步发展。
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