“退二上一”激励“退二线”干部退有所为  

作　　者：石进 

机构地区：[1]中共筠连县委

出　　处：《当代县域经济》2022年第10期10-11,共2页

摘　　要：针对“退二线”干部责任弱化、岗位虚化、人员边缘化等问题,四川省筠连县创新“摸底建库+设岗定责+严管厚爱”管理模式,选派136名“退二线”干部到经济社会发展“一线”督导履职,积极发挥“退二线”干部威望高、政策熟、思路广、办法多等优势,凝聚推动高质量发展强大合力,有效防止“隐形减员”,让“退二线”干部退职不离岗、退职不褪色。退而有为,让“退二线”干部退岗不退责。一是摸底建库。根据个人专长和工作经历,建立县级、科级干部退岗数据库,制定退出领导岗位干部工作意向表,分管联系县领导带队深入各乡镇、县级各部门。

关 键 词：四川省筠连县 科级干部 设岗定责 不褪色 数据库 管理模式 积极发挥 干部退职 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]