“00后”群体的择业诉求与价值取向  

作　　者：马永霞[1] 

机构地区：[1]北京理工大学人文与社会科学学院

出　　处：《人民论坛》2022年第17期88-91,共4页People's Tribune

摘　　要：择业观是求职者在长期实践中形成的对未来职业的期待,反映出人们对于职业福利待遇、工作环境、发展路径和声望地位等方面的诉求和标准。“00后”群体是当前高校毕业生的主力军和现代化建设的生力军。在择业过程中,这一群体注重自我价值实现、注重生活与工作平衡、注重劳动关系的平等。同时,“00后”群体也需要重视择业观与就业环境、就业方式与就业能力的匹配性。“00后”群体正确择业观念的形成,离不开政府、高校、企业、媒体的引导帮助以及“00后”自身的不断努力,多方共同发力,方能更好地促进青年成长成才。

关 键 词：“00后” 高校毕业生 择业观 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]