停职可以降薪吗  

作　　者：蔡冬 

机构地区：[1]安徽省蚌埠市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第9期38-39,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍:杨某自2014年6月入职某公司,2020年升职为副总经理,月均工资为12000元。2021年12月,因部门经营不善,公司作出予以杨某停职的决定,并依据公司的《员工手册》第十一章第二条关于“……员工停职(停岗)培训期间按照本市最低工资标准发放工资(该地最低月均工资标准为2000元)”之规定支付杨某工资,停止其一切工作,但杨某仍在单位上班。

关 键 词：最低工资标准 员工手册 工资 经营不善 升职 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]