马克思价值观管理论:出场、展开与意义  

On the Management of Marx’s Values:Appearance,Unfoldment and Significance

作　　者：冉光仙 Ran Guangxian

机构地区：[1]铜仁学院马克思主义学院,贵州铜仁554300

出　　处：《宁夏社会科学》2022年第5期27-34,共8页NingXia Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金项目“西部新型农村社区治理中的无边界价值观管理研究”(项目编号:19XSH003);铜仁学院硕士点及学科建设研究项目(项目编号:Trxyxwdxm006)。

摘　　要：爬梳马克思关于人的本质揭示、观念的批判、社会矛盾的化解、人的发展终极目标的追求等方面的理论史料,马克思虽然未明确提出价值观管理的概念,但从中可探知价值观管理何以存在、价值观管理有何特点、价值观管理意义何在等基本问题。这些论述贯穿着唯物史观和科学实践观,既是对绝对精神、超级理性等唯心论调的批判性超越,又事实上确立了以人为中心的研究范式、以实践为核心的管理方式、以生活为重心的分析方法。价值观管理在当今满足人民对美好生活的需要中所起的作用不可或缺。马克思的价值观管理论,给我们指引了价值主体建设方向,指明了社会治理创新方法,指出了核心价值观培育路径,具有重要的指导意义和实践价值。

关 键 词：马克思 价值观管理 人的本质 实践 

分 类 号：A715[哲学宗教—马克思主义哲学]