新冠疫情影响下美国企业年金政策调整与评析  

作　　者：王媛[1] 

机构地区：[1]安徽工商职业学院经济贸易学院,安徽合肥231131

出　　处：《现代商业》2022年第26期86-90,共5页Modern Business

基　　金：安徽省哲学社会科学规划课题“新冠疫情医学隔离中公共利益与个人利益冲突的帕累托改进”(AHSK02020D11)阶段性成果。

摘　　要：美国在新冠疫情时期企业年金(含职业年金,下同)及个人退休账户调整政策的主要是开源与节流。开源:首先扩大企业年金的覆盖面,雇主为员工自动注册参保、允许低收入者和临时工参保;其次放宽缴费的上限额度。节流主要是推迟首次养老金提款的年龄。另外,在企业年金公平性方面也有一定改进。拜登上台后的2021年企业年金政策主要是挽救濒临破产的养老金计划,并放宽计划是否处于危机状态的考核指标。总之,美国联邦政府在2020年和2021年出台的企业年金政策,有可借鉴经验也存在一定的不足。

关 键 词：新冠疫情 企业年金 政策调整 评析 

分 类 号：F841.3[经济管理—保险]