中医院急诊科团队文化建设的创新管理探讨  

作　　者：徐锐 赵灵 

机构地区：[1]浙江省中医院,浙江杭州310018

出　　处：《中医药管理杂志》2022年第16期228-230,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:从急诊团队文化建设角度探讨中医药思维在急诊医学管理中的应用价值。方法:选择医院2019年3月—2020年7月在急诊就诊的50例患者为研究对象,随机均分为观察组与对照组各25例。在专科管理期间,所有患者接受现代专科医学管理。观察组患者在常规健康教育管理内容的基础上,利用互联网技术结合中医药文化进一步规范疾病康复阶段的医学管理工作。比较两组患者的康复管理效果与满意度。结果:管理后1个月、3个月观察组的功能康复、情绪管理、生活质量、遵医情况等评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者对环境管理、服务态度、服务可及性、专科技术、舒适度、情感支持、健康教育、安全管理等方面的满意度评分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论:中医急诊学是重要的临床专业管理内容,不仅是推动中医学学术发展的核心动力,也是中医学学术发展的重要体现和标志。从临床管理角度来看,中医急诊管理方案的应用对改善疾病预后和提升患者满意度具有明显的优势。

关 键 词：急诊医学管理 团队文化建设 中医急诊医学 创新管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]