引导建筑企业逐步建立建筑工人用工分类管理制度  

出　　处：《建筑技术》2022年第10期1330-1330,共1页Architecture Technology

摘　　要：住房和城乡建设部发布通知,要求引导建筑企业逐步建立建筑工人用工分类管理制度,并将技能水平与薪酬挂钩,实现技高者多得、多劳者多得。各地住房和城乡建设主管部门要统筹房屋市政工程建设领域行业特点和农民工个体差异等因素,针对建筑施工多为重体力劳动、对人员健康条件和身体状况要求较高等特点,强化岗位指引,引导建筑企业逐步建立建筑工人用工分类管理制度。

关 键 词：建筑工人 重体力劳动 分类管理制度 建筑施工 身体状况 住房和城乡建设部 个体差异 技能水平 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济]