就业机会的文化壁垒——跨方言区流动如何影响移民就业?  

Cultural Barriers to Employment Opportunities:How does Cross-dialectal Migration Affect Immigrant Employment?

作　　者：马鑫 黄涛[1] Ma Xin;Huang Tao

机构地区：[1]北京大学光华管理学院,100871

出　　处：《世界经济文汇》2022年第4期78-98,共21页World Economic Papers

摘　　要：机会平等是共同富裕的前提,流动人口的就业机会不平等现象值得格外关注。本文使用第六次人口普查数据,基于移民户籍地党政领导任期数据构建工具变量,实证研究跨方言区流动对移民就业选择的影响及机制。研究发现,与同方言区内流动的移民相比,跨方言区流动者从事服务业的概率更低。方言对移民进入低端和高端服务业均有显著负向影响,且对前者影响更大。女性、教育程度低、年龄小的移民受影响更大。沟通不畅、低身份认同和低信任水平、与当地人社会网络受限均为影响途径。

关 键 词：方言 文化差异 移民就业选择 社会资本 

分 类 号：H17[语言文字—汉语] F249.2[经济管理—劳动经济]