基于BC架构的高校人力资源信息管理系统设计与实现  

作　　者：李静 

机构地区：[1]南昌市卫生学校,江西南昌330006

出　　处：《通讯世界》2022年第5期175-177,共3页Telecom World

摘　　要：人力资源信息的真实性是影响人力资源管理成本和效率的重要因素,随着移动设备和互联网技术的快速发展,信息不对称所造成的人力资源风险给高校带来较大的安全隐患。本文以区块链(blockchain,BC)技术为基础,将传统加密技术与网络分布式技术相结合,建立一个降低人力资源信息真实性风险的人力资源信息管理系统。该系统旨在解决人力资源信息真实性的问题,并为人力资源部门提供真实有效的决策信息。同时利用智能合约模型可为人力资源信息管理系统提供技术支持,实现保护机制的分散化,进而降低信息传递的成本并提高信息传递的效率。

关 键 词：人力资源管理 区块链技术 决策支持技术 加密技术 

分 类 号：TP311[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]