“三位一体”的绩效考核方式在医院绩效管理中的探析  

作　　者：姚蔚 宋丹 

机构地区：[1]大连医科大学附属第一医院

出　　处：《会计师》2022年第6期106-107,共2页Accountant

摘　　要：随着医院管理精细化的提升,经过不断地努力和改进,大连医科大学附属第一医院在绩效管理过程中形成了具有特色的“三位一体”的绩效考核方式。“三位一体”的绩效考核方式就是将工作量绩效考核分配体系、质量管理考核体系、干部管理考核体系形成有机统一。在这个绩效管理体系中,工作量绩效考核分配是基础,质量管理考核是重点,干部管理考核是关键。

关 键 词：绩效管理 工作量 质量管理 干部管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]