上海市精神卫生专科医院心理应急管理现状研究  

作　　者：李俊梅 张伟波 何思源[2] 朱丽娜 刘彦丽 贾文婧 蔡军 

机构地区：[1]上海市虹口区精神卫生中心,上海200083 [2]上海交通大学医学院附属精神卫生中心,上海200030 [3]上海交通大学中国医院发展研究院心理健康管理研究所,上海200030

出　　处：《中国卫生资源》2022年第5期593-598,共6页Chinese Health Resources

基　　金：上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划项目(GWⅤ-1.2);上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(2020-2022年)重点学科建设计划项目(GWⅤ-10.1-XK18);2020年上海市“医苑新星”青年医学人才培养计划资助项目;上海市卫生健康委员会卫生行业临床研究专项青年项目(20204Y0236);上海市精神卫生中心院级课题(2020-YJG01)。

摘　　要：目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情影响下上海市精神卫生专科医院心理应急管理现状及面临的主要问题,为建立健全精神卫生专科医院心理应急管理体系提供对策和建议。方法 采用定量研究和定性研究相结合的方法,面向上海市18家精神卫生中心的心理危机干预管理人员及272名心理危机干预队伍成员开展问卷调查,选取24名心理危机干预相关工作人员进行访谈。结果 (1)管理设置方面,18家医院中仅上海市精神卫生中心设置了独立的心理危机干预办公室,15家(83.3%)已制定心理应急总体干预方案或预案,11家(61.1%)已建立健全心理应急管理相关制度,12家(66.7%)配备心理危机干预工作经费。(2)队伍建设方面,心理危机干预队员以兼职为主(84.9%),年龄主要在35~<45岁(47.8%),96.3%的队员具有大学本科及以上学历,所学专业以精神医学为主(40.4%),85.7%的队员具有心理咨询师资格证书,40.1%的队员具有突发公共卫生事件心理危机干预经验,81.3%的队员能够有效处理创伤后心理问题。(3)心理应急管理过程中存在的主要问题包括队员压力过大、能力水平参差不齐、队伍人手不足和保障机制不完善4个方面。结论 目前,上海市已初步形成心理危机干预体系,但在管理机制和队伍建设方面仍存在不足。建议进一步完善心理危机干预体系管理机制和人才队伍建设。

关 键 词：精神卫生专科医院mental health hospital 心理应急管理psychological emergency management 心理危机干预psychological crisis intervention 心理卫生服务mental health service 管理机制management mechanism 人力资源建设human resource construction 

分 类 号：R197.5[医药卫生—卫生事业管理]