检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王涵 王培安 曹岩 陈梓威 WANG Han;WANG Peian;CAO Yan;CHEN Ziwei(Jinling Clinical Medical College,Nanjing Medical University,Nanjing,Jiangsu Provincce,210002,PRC)
机构地区:[1]南京医科大学金陵临床医学院,江苏省南京市210002 [2]南京医科大学徐州临床医学院,江苏省徐州市221009 [3]徐州医科大学公共卫生学院,江苏省徐州市221004 [4]徐州医科大学徐州临床学院,江苏省徐州市221009 [5]徐州市中心医院,江苏省徐州市221009 [6]徐州市中心医院党委,江苏省徐州市221009
出 处:《中国医院》2022年第11期84-87,共4页Chinese Hospitals
摘 要:公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的重要内容,是一项长期艰巨复杂的系统工程,在新时代面临很多挑战。近年来,徐州市中心医院通过积极探索,改革取得了明显成效。通过对该医院改革工作实践经验的总结,分析了其中存在的薄弱环节,建议将坚持公立医院公益性、建立健全现代医院管理制度、提升医疗质量和服务水平、建立和完善公立医院员工激励机制作为重点任务。The comprehensive reform of public hospitals is an important part of deepening the reform of the medical and health system.It is a long-term,arduous and complex systematic project that faces many challenges in the new era.In recent years,Xuzhou Central Hospital has achieved remarkable results in reform through active exploration.By summarizing the practical experience of the hospital’s reform work,analyzing the weak links in it,it is suggested to adhere to the public welfare of public hospitals,establish and improve the modern hospital management system,improve the medical quality and service level,and establish and improve the incentive mechanism for public hospital as key tasks.
分 类 号:R197.3[医药卫生—卫生事业管理]
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