组织自下而上推动建议落实的能动机制构建  

Construction of Dynamic Mechanism for an Organization to Promote the Implementation of Suggestions from Bottom to Top

作　　者：雷亚旭 

机构地区：[1]新疆师范大学马克思主义学院 [2]山西医科大学汾阳学院

出　　处：《领导科学》2022年第11期50-53,共4页Leadership Science

基　　金：国家社会科学基金西部项目“新时代新疆弘扬爱国主义精神研究”(项目编号:20XKS035)。

摘　　要：动态变化的环境中,管理层获得建言建议并非就能完成引领优化,将基层一线人员提出的具体思路、策略方案落实到管理实践中才是关键。这就涉及组织自下而上建议的推动落实,而主动性又来自必要的内化过程、获得感提升和行政价值提升,需要在建议落实的萌芽阶段认领并解决问题,在建议落实的培育阶段能动性地深度解决问题,在建议落实的繁荣阶段追踪管理与持续建言。具体而言,应坚持以人为本的行政价值取向,推行与行政实践发展相适应的认知范式,厘清工具嵌入管理过程的边界范围。

关 键 词：领导者 建议落实 自下而上 员工 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]