现代单位扁平化管理模式的负效应及控抑之策  

Negative Effect of the Flat Management Mode in Modern Units and Strategies to Control It

作　　者：周继荣[1] 

机构地区：[1]东南大学成贤学院

出　　处：《领导科学》2022年第11期84-87,共4页Leadership Science

摘　　要：由于激励制度有待健全、幅度宽窄设定有待考量、文化转变时滞有待改善、员工学习培训有待加强等,现代单位扁平化管理模式存在高层授权不充分、信息传递不通畅、适应能力不到位、管理机制不匹配等负效应,仍然处于单纯组织变革的初步阶段。只有做到由上及下达成优化共识、由浅及深激发员工潜能、由表及里再造管理流程、由点及面促进团队学习、由内及外扎紧精神纽带,才能把握住扁平化管理改革的精髓。

关 键 词：现代单位 扁平化管理 管理者 负效应 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]