网络时代领导思维变革形态与新型领导思维培育策略  

作　　者：尼珊瑜 

机构地区：[1]河南开放大学学分银行管理中心、教师网络学院

出　　处：《领导科学》2022年第11期139-142,共4页Leadership Science

基　　金：2020年度河南省科技厅科技攻关项目“河南社区智慧养老服务体系建设研究”(项目编号:202102310315);2022年度河南省高校人文社会科学研究一般项目“智慧养老背景下河南省老年教育服务体系构建研究”(项目编号:2022-ZZJH-157)。

摘　　要：网络时代参与主体的多元化、信息流通的快速化、合作共赢的全面化对领导思维形态提出了新要求,催生了传统领导思维变革动力,“众包”思维、“共享—授权”思维和“人本—共赢”思维构成了网络时代领导思维变革的实践形态。适应网络时代的组织发展需求,培育新型领导思维,可采取如下基本策略:感知变化,提升能力;营造氛围,调整思维;对接时代,加速发展。

关 键 词：网络时代 领导者 领导思维 思维变革 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]