政治质量视域下领导干部忌刻心理的典型表现与矫治之策  

作　　者：李墨 王凤琦 

机构地区：[1]天津美术学院 [2]清华大学数学系

出　　处：《领导科学》2022年第11期142-145,共4页Leadership Science

基　　金：天津市哲学社会规划课题“新时代立德树人视域下高校青年教师师德师风建设研究”(课题编号:TJJXQN20XSX-009)。

摘　　要：忌刻心理是一种集恐惧、攻击、愤恨与无奈等多种情绪于一体的混合心理体验,在与领导干部职业属性紧密联系的工作关系中最易滋生。在政治质量视域下,领导干部忌刻心理表现为外为宏量而内多忌刻、唯我独尊且刚愎自用、猜疑戒备又自我封闭、盲目攀比与信仰缺失,并由此造成一系列严重危害:干群间人际关系对立,徒增单位治理难度;扰乱单位组织政风人心,阻滞单位组织整体发展;侵蚀领导干部身心健康,损害单位整体形象;破坏用权用人制度规矩,滋生严重的潜规则。为此,要在充分认识忌刻心理发展规律的基础上,不断加强领导干部心理健康建设;加强思想政治工作,完善领导干部心理健康服务体系;注重政治文化建设,营造风清气正、公平和谐的政治生态;加强团队合作与组织资源供给,培育共建共享共进的团队。

关 键 词：领导干部 政治质量 忌刻心理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]