领导者惯性思维的形成、危害及其矫正策略  

Formation,Harms and Corrective Measures of Leaders Habitual Thinking

作　　者：林悦[1] 

机构地区：[1]中共郑州市委党校

出　　处：《领导科学》2022年第11期146-149,共4页Leadership Science

基　　金：2021年度河南省社科联调研课题“河南省构建社区居家养老模式的路径研究”(课题编号:SKL-2021-399)。

摘　　要：受专业思维、行业思维、固化思维的影响,领导者的思维惯性容易造成领导者在决策中一意孤行、在管理中墨守成规、在监督中先入为主,从而影响领导者的领导水平和领导权威,甚至影响单位的稳健持续发展。矫正惯性思维,领导者应当及时更新知识体系,积极拓展思维格局;持续增强担当意识,不断提高创新能力;加强管理决策统筹,有效提高领导水平。

关 键 词：领导者 惯性思维 思维格局 领导水平 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]