作战实验中的人力资源优化调度建模研究  

A Study on Modeling of Human Resource Scheduling in Warfighting Experimentation

作　　者：徐浩 董献洲[1] 彭超 刘洁 XU Hao;DONG Xianzhou;PENG Chao;LIU Jie

机构地区：[1]军事科学院战争研究院,北京100091

出　　处：《军事运筹与评估》2022年第4期68-74,共7页Military Operations Research and Assessments

摘　　要：为实验人员合理分配实验任务,能促进作战实验有序、高效开展。从业务流程优化角度,分析了作战实验过程中的人力资源优化调度问题。为压缩实验执行耗时和减小参与实验总人数,采用“任务—角色”匹配方法构建了“实验活动—实验人员”优化调度模型。为求解所构建的模型,设计了以人力资源调度决策矩阵为基础的矩阵编码,给出了根据模型可行解的矩阵编码求取目标函数值的解码流程。最后,通过案例分析验证了模型的合理性和求解方法的可行性。

关 键 词：作战实验 人力资源 多目标优化 实验流程 

分 类 号：E911[军事]