公益类医学科研院所科研人员胜任力模型的构建  

作　　者：刘晓冬 王婷婷 李艳梅 单连慧[1] 

机构地区：[1]中国医学科学院医学信息研究所,北京100020

出　　处：《中国现代医生》2022年第31期143-145,共3页China Modern Doctor

摘　　要：目的构建公益类医学科研院所科研人员胜任力模型,以期为招聘、培训、考核等提供参考和启示。方法采用行为事件访谈法提炼胜任力要素,并进行频次分析。结果在医学科研人员胜任力要素中,动机指标、个人特质指标和能力指标占比最高。结论该胜任力模型明确优秀的科研人员必须具备强烈的意愿、高水平的个人素质和能力。

关 键 词：胜任力模型 公益类科研院所 科研人员 行为事件访谈法 

分 类 号：G311[文化科学]