高校图书馆人力资源激励机制建设路径研究  

作　　者：殷勤凤 

机构地区：[1]滨州市技师学院

出　　处：《文化产业》2022年第33期88-90,共3页Culture Industry

摘　　要：高校图书馆管理人员的工作态度及工作目标,直接关系着高校图书馆的建设与发展。紧抓图书馆人力资源激励机制是高校图书馆的一项重要举措。现主要围绕高校图书馆人力资源激励机制的重要性、高校图书馆人力资源激励机制中存在的问题以及高校图书馆人力资源激励机制建设的有效路径展开论述,重点聚焦高校图书馆人力资源激励机制的建设问题,以期构建一支精神饱满、工作卓越的管理团队,让图书馆管理人员意识到本职工作的价值,肩负责任感,保持创新思维,保持乐观的心态,积极投身于图书馆的日常管理工作中。

关 键 词：图书馆管理人员 精神饱满 高校图书馆 路径研究 管理团队 人力资源激励机制 日常管理工作 创新思维 

分 类 号：G25[文化科学—图书馆学]