组织内部领导沟通的原则与方法  

Principles and Methods of Communication within the Organization for Leaders

作　　者：林建[1,2] LIN Jian

机构地区：[1]中共福建省委党校(福建行政学院) [2]中共福建省委党校(福建行政学院)科社与政治学教研部

出　　处：《中国领导科学》2022年第5期65-71,共7页China Leadership Science

摘　　要：有效沟通具有协调人际关系、增强组织合力等重要功能。组织内部上下级之间因级别不同、岗位职责不同及知识、专业、经验、利益的差别,容易造成沟通障碍并由此削弱组织合力,因此必须加强组织内部的领导沟通。其中最重要的是要明确领导与下级沟通的原则和方法,下级与领导沟通的心态与要领。领导与下级沟通,要有正确的原则;下级与领导沟通,要有正确的心态。只有在换位思考、互相尊重前提下,具体的沟通方法才能奏效,达成有效沟通,从而增强组织合力,提高组织效率,实现组织目标。

关 键 词：组织内部 领导沟通 换位思考 互相尊重 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]