领导者领地思维的消极影响及其破除方略  

The Negative Influence of Leaders’Territorial Thinking and Its Breaking Strategy

作　　者：王禹淋 韩春梅 张萱怡 

机构地区：[1]中国人民公安大学公安管理学院 [2]中国人民公安大学国家安全学院

出　　处：《领导科学》2022年第12期36-39,共4页Leadership Science

摘　　要：领导者的领地思维在领导过程中呈现出崇尚权威、篱笆效应、党同伐异、信息茧房等典型特征,极易造成组织权力异化、资源匮乏与非合理配置、圈内共谋与圈外排异、缺乏内生发展动力等不良后果。领导者要摒弃领地思维,实现从权力本位到以人为本、从资源固化到资源共享、从圈子文化到集体共识、从故步自封到革故鼎新的转变,这样才能不断激发组织活力、提升管理效能、实现组织持续发展。

关 键 词：领导者 领地思维 篱笆效应 权力异化 信息茧房 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]