古代君主对待功臣的经典案例及鉴戒  

作　　者：方志宏 

机构地区：[1]信阳农林学院旅游管理学院

出　　处：《领导科学》2022年第12期46-49,共4页Leadership Science

摘　　要：君臣关系是上下级关系的一种经典形式,君主能否处理好与功臣的关系既是自身功业成败的关键,也是政治生态优劣的典型标志。纵观中国历史,一代又一代的国之功臣,为国家、为百姓披坚执锐、夙兴夜寐,建功立业,出现了不少君臣和谐相处、相得益彰的佳话,但也有不少功臣在功成名就之后被统治者以“莫须有”的罪名残酷处罚,郁郁而终。他们的事例说明:善待功臣,国之昌盛;误罚功臣,国运衰微。现代企业领导者对待功臣,只有坚持和谐相处、充分信任、善于容人、正向效用、赏罚及时、尊重激励等原则,才能在人力资源管理中点好将、用好兵,带领组织走向成功。

关 键 词：君主 功臣 善待 处罚 组织管理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]