精准服务,提升高校毕业生“慢就业”群体就业质量  

作　　者：徐志文 

机构地区：[1]福建师范大学

出　　处：《中国就业》2022年第11期42-43,共2页China Employment

基　　金：福建师范大学2021年度思政工作及辅导员工作专项任务项目“就业育人理念下高校精准就业服务工作路径探析”(项目编号:VR-2110)阶段性研究成果。

摘　　要：高校毕业生选择"慢就业"的原因分析每年毕业生群体中都有一部分人因为职业生涯目标不明确、就业积极性不高、求职能力储备不足,加上当前生活水平提高,受互联网"躺平""佛系青年"文化影响,存在不同程度的"懒就业"与"慢就业"等现象。根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,2022年高校毕业生选择"慢就业"的比例相比2021年提高了3%。究其原因,主要有以下几个方面。

关 键 词：高校毕业生 就业质量 精准服务 慢就业 大学生就业力 职业生涯目标 互联网 调研报告 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]