人民军队人才工作的历史回顾与实践经验  

Historical Review and Practical Experience of the Talent Management of the PLA

作　　者：颜慧[1] 

机构地区：[1]军事科学院军队政治工作研究院

出　　处：《军事历史》2022年第4期26-32,共7页Military History

摘　　要：中国共产党领导人民军队的过程,就是集聚军事人才、建强军事力量,赢得军事斗争的过程.党历来重视军队人才工作,革命战争年代将培养大批新干部作为"战斗任务",通过战争实践锻造培养干部,为取得革命胜利奠定坚实人才基础;社会主义革命和建设时期强调"要有大批能够掌握和驾驭技术的人",通过开展大规模文化教育运动,创建正规军事院校,打造又红又专的人才队伍;改革开放和社会主义现代化建设新时期贯彻"四化"方针,发挥军校"集体干部部"作用、实施人才战略工程,推动形成高素质新型军事人才队伍;新时代深入实施人才强军战略,加快构建三位一体新型军事人才培养体系,推动形成人才强军兴军战略布局.推进军队人才工作创新发展,要继续坚持党管干部、党管人才的根本原则,德才兼备、任人唯贤的选用标准,人才结构布局必须适应战争形态演变,教育培训和实践锻炼相结合的培养路径,充分激发军事人员创新创造活力动力等基本经验.

关 键 词：人民军队 人才工作 强军兴军 

分 类 号：K2[历史地理—历史学] E297[历史地理—中国史]