国际中医师胜任特征模型的构建研究  

Research on the Construction of Competency Model of International Traditional Chinese Medicine Practitioner

作　　者：贾冠春 徐峰[2] Jia Guanchun;Xu Feng

机构地区：[1]中国中医科学院西苑医院,北京100091 [2]中国中医科学院西苑医院国际合作与交流办公室,北京100091

出　　处：《中医药管理杂志》2022年第20期202-205,共4页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

基　　金：中国中医科学院院委托专项(课题编号:ZZ15 WT-07-01)。

摘　　要：目的:构建国际中医师胜任素质模型,为国际中医师的选拔与培养提供借鉴。方法:以冰山模型为基础,通过行为事件访谈法、调查问卷法构建国际中医师胜任模型的因子与具体指标。结果:行为事件访谈结果取得25项因子,发放100份调查问卷,对因子做探索性分析。有效回收问卷98份。最终得出包含4项因子,16项指标的国际中医师胜任素质模型。结论:国际中医师胜任素质模型包含4项因子:因子1为中医专业知识,包含中医理论知识、中医临床技能、中医特色技术3项指标;因子2为国际知识修养,包含专业外语口语能力、跨文化交际的知识和技能、充分的人文知识储备3项指标;因子3为个人一般特质,包括友善的特征、宽容的特征、心理适应性、责任心4项指标;因子4为内在驱动特征,包括事业心、开放性特征、勇于挑战的特征、追求卓越的特征、较高的公共服务动机、创新意识6项指标。

关 键 词：国际中医师 胜任特征 胜任素质模型 

分 类 号：R192.3[医药卫生—卫生事业管理]