补齐人力资源短板 助力企业提质增效  

作　　者：姚文顺 

机构地区：[1]国网四川省电力公司阆中市供电分公司

出　　处：《中国电力教育》2022年第10期60-60,共1页China Electric Power Education

摘　　要：从调研到试点,从试点到推广;从实践中找出路,从出路中提质效,从质效中提升进位。国网四川电力阆中市供电公司(简称“阆中公司”),深入贯彻落实国网四川电力南充供电公司“16333”发展实施体系,直面人才结构性难题,激发员工内生动力,推动公司持续发展。危机中寻找生机阆中公司全民在岗职工平均年龄47.49岁,农电工平均年龄50.74岁。整体年龄偏高,目前50岁及以上268人,占公司在岗总人数的38.62%;30岁及以下9人,占公司在岗总人数的1.3%。青年人才储备严重不足,人才梯队严重断层,工作量与可利用人力存在突出矛盾。

关 键 词：人力资源 人才储备 内生动力 供电公司 人才梯队 农电工 四川电力 在岗职工 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92