医院人力资源管理信息系统的发展历程与建设策略分析  

Research on the Development Stages and Countermeasures of Hospital Human Resource Management Information System

作　　者：王敏[1] 李志芳 董芳芳[1] WANG Min;LI Zhifang;DONG Fangfang(Renmin Hospital of Wuhan University,Wuhan,430060,China)

机构地区：[1]武汉大学人民医院,湖北武汉430060 [2]河南理工大学,河南焦作454003

出　　处：《中国社会医学杂志》2022年第6期620-623,共4页Chinese Journal of Social Medicine

基　　金：河南理工大学博士基金课题项目(SKB2016-1)。

摘　　要：人力资源信息化管理是医院长远发展的关键性因素之一。通过文献调研和经验总结,分析了不同时期医院人力资源管理信息系统的特点、功能和存在的问题。对医院人力资源管理信息系统的发展历程进行了划分,将其划分为基础运用阶段、核心运用阶段和智能运用阶段,并在此基础上提出了促进医院人力资源管理信息系统向成熟阶段发展的策略。Human resource information management is one of the key factors for the long-term development of hospital.Through literature research and summarizing experiences,we analyzed the characteristics,functions and existing problems of hospital human resource management information system in different periods.Based on these analyses,the development stages are divided into basic application stage,core application stage,and intelligent application stage.At the same time,this paper also proposed strategies to promote the development of hospital human resource management information system to maturity stage.

关 键 词：医院 人力资源 信息系统 发展阶段 建设策略 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]