宋代官员兼职盛行原因探究  

Study on the reasons of part-time job officials prevailing in the Song Dynasty

作　　者：范帅 苏心熠 FAN Shuai;SU Xinyi

机构地区：[1]郑州轻工业大学马克思主义学院,河南郑州450001 [2]郑州大学历史学院,河南郑州450001

出　　处：《郑州轻工业大学学报（社会科学版）》2022年第6期99-108,共10页Journal of Zhengzhou University of Light Industry：Social Science Edition

基　　金：国家社科基金青年项目(21CZS022)。

摘　　要：兼职作为古代职官制度的重要组成部分,于宋代甚为盛行,其是由政治氛围、治国原则、管理效益和附加效果等多方面综合因素造成的。首先,宋代“回向三代”和“官无定员”的政治氛围为兼职的运用提供了理论基础和制度温床;其次,宋代君臣受“分权制衡”和“互相维制”治国原则影响,在选择路径时,往往倾向于将兼职运用于政务管理;再次,官员兼职可以实现“合并事权”和“省员节流”的管理效益;最后,受“权力扩张”“职能增加”附加效果的影响,很多官员竞相谋取兼职,从而使得宋代官员兼职现象愈演愈烈。分析宋代官员兼职盛行的原因,可以折射出古代“人治”社会中政治制度运行过程中的利弊。

关 键 词：宋代官员 兼职 职官制度 分权制衡 

分 类 号：K244[历史地理—历史学]