基于问题导向的医院干部人事档案质量提升对策  

作　　者：耿玲[1] 

机构地区：[1]淄博市中心医院

出　　处：《山东档案》2022年第5期69-70,共2页Shandong Archives

摘　　要：干部人事档案记载了干部个人的基本信息、生活经历、工作履历和工作实绩等信息,能够反映出其在德、能、勤、绩、廉方面的表现,是干部成长轨迹的历史凭证,也是组织培养、选拔和任用干部的重要依据。然而,在工作中发现,干部人事档案质量存在很多问题,以档案质量问题为导向,研究提高档案质量的策略并形成长效工作机制,对提高档案利用效率和管理水平意义深远。

关 键 词：工作实绩 干部人事档案 问题导向 档案质量 成长轨迹 提升对策 长效工作机制 历史凭证 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理] G271[医药卫生—公共卫生与预防医学]