针对特点严实干部考核标准  

作　　者：夏松志 王帅 

机构地区：[1]东部战区空军政治工作部干部处 [2]94831部队政治工作部宣传科

出　　处：《政工导刊》2022年第12期35-35,共1页Political Workers

摘　　要：新的军官制度体系设计了指挥管理军官考核的内容、方式、时机,拓展了识别评价干部的深度、广度,强化了考用一致导向,有效激发了广大指挥管理军官投身强军兴军实践的内生动力。人力资源部门作为部队主管业务机关,必须充分发挥职能作用,找准工作着力点,加强和改进指挥管理军官考核工作,切实为党委选人用人发挥好参谋作用。

关 键 词：工作着力点 内生动力 主管业务 识别评价 选人用人 人力资源部门 发挥职能作用 强军兴军 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]