人力资源服务业高质量发展的新特点和方略  

作　　者：万利[1] 刘甲坤 赵大伟[1] 

机构地区：[1]山东青年政治学院,济南

出　　处：《现代企业》2022年第12期65-67,共3页Modern Enterprise

摘　　要：人力资源是经济社会发展的首要资源,在国家高度重视人力资源高质量发展的背景下,为人资服务业转型发展指明了方向。近年来,我国人资服务业发展在政策体系建设、行业发展规模扩增和行业服务项目创新等方面取得了一定成绩,促使人资服务业呈现出专业性、综合性、聚集性和融合性的新特点。为持续发挥出人资服务业在提高区域经济竞争力、提升人力资源配置效率以及促进就业创业等方面的作用,各级政府要全面推进人资服务业高质量发展,积极探索和构建起科学完善的人资服务业发展体系。

关 键 词：区域经济竞争力 人力资源 服务业发展 就业创业 高质量发展 人资 聚集性 融合性 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]