河南省男护士体面劳动感知现状及其与工作压力和职业生涯成功感的相关性分析  

作　　者：王卫珍[1] 徐丹丹 蒋家政 刘倩 赵成岗 李建顺 

机构地区：[1]新乡医学院第一附属医院,453600

出　　处：《全科护理》2022年第36期5130-5133,共4页Chinese General Practice Nursing

基　　金：2020年度武汉市临床医学科研项目,编号:WG20C03。

摘　　要：目的:根据河南省男护士体面劳动感知现状,探讨男护士工作压力、职业生涯成功感对其体面劳动感知的影响。方法:2022年4月—2022年7月,便利抽样河南省二级以上医院符合纳入、排除标准的男护士424人为调查对象,使用一般资料调查表、体面劳动感知量表、护士工作压力源量表、职业生涯成功感量表进行调查,采用单因素、多元线性回归及相关性进行分析。结果:河南省男护士体面劳动感知总得分为(45.51±7.31)分,处于中等偏低水平。研究中男护士工资收入、聘用形式、是否值夜班、工作压力、职业生涯成功感对其体面劳动感知有影响(P<0.05)。Pearson相关分析显示,男护士体面劳动感与工作压力呈负相关、与职业生涯成功感呈正相关(P<0.05)。结论:亟需护理管理者结合男护士工资收入、聘用形式、是否值夜班、工作压力、职业生涯成功感等因素,制定针对且有效的干预措施,改善男护士体面劳动感知现状,促进其职业稳定性。

关 键 词：男护士 体面劳动感知 工作压力 职业生涯成功感 影响因素 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]