科林电气股权激励实施效果及激励完善  

作　　者：李梓 王艺璇 

机构地区：[1]北京工商大学商学院

出　　处：《财务与会计》2022年第24期29-31,共3页Finance and Accounting

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目(20YJA630089);北京市社会科学基金重点项目(19GLA007)。

摘　　要：本文以科林电气2018~2021年度股权激励实施为例,对其实行股权激励制度的动因和具体实施情况进行剖析和研究,从激励目标范围、行权条件与绩效结合、人员构成、晋升渠道和薪酬构成方面对激励效果进行分析;基于当前股权激励制度中存在的问题与不足提出改善要点和路径方法;对福利型和激励型两种激励方案进行对比,对预期完善的效果进行分析,最后提出相关建议。

关 键 词：股权激励 福利型股权激励 激励型股权激励 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]