精神学科DRG支付不均衡问题研究——基于南京NK医院的探索实践  

作　　者：李娟 

机构地区：[1]南京脑科医院

出　　处：《中国总会计师》2022年第12期36-39,共4页China Chief Financial Officer

摘　　要：近年来,政府持续推进公立医院医疗改革,按照南京市医保部门的统一部署,在全市医疗机构推进DRG支付模式,DRG支付有利于加强医疗质量管理、控制医疗费用,但在实际运行中,仍存在DRG结算支付不平衡问题,尤其专科医院,影响DRG实施效果。本文以南京NK医院为例,通过对精神疾病DRG分组,剖析实践过程中的问题,探索管理思维模式的转变,拟订院内的DRG绩效平衡方案,对专科系数调剂与考核补偿相结合,帮助医院优化业务流程,提升管理效能,构建专科医院特别赛道,为专科医院DRG高质量发展与稳定运行提供改革方向与路径参考。

关 键 词：精神学科 DRG支付 绩效分配 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]