客运索道人力资源管理标准化研究以泰安市泰山索道运营中心为例  

作　　者：高秀英 

机构地区：[1]泰安市泰山索道运营中心,山东泰安271099

出　　处：《首席财务官》2022年第13期189-191,共3页CFO World

摘　　要：泰安市泰山索道运营中心多年来在人力资源标准化建设方面不断进行探索和实践,逐步明确工作权责、优化工作流程、规范工作行为,建立起了以客运索道设备技术管理标准体系、运营服务标准体系、安全双重预防体系和岗位考核标准体系等四大标准体系为主要内容的人力资源管理标准体系,力求实现人力资源管理的量化、细化和程序化要求。

关 键 词：客运索道 人力资源管理标准化 设备技术管理 运营服务 安全管理 岗位考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]