法治政府背景下行政奖励与现代行政管理的契合  

The Correspondence between Administrative Reward and Modern Administrative Management under the Background of Government by Law

作　　者：张慧平[1] Zhang Huiping(School of Law,East China University of Science and Technology,Shanghai 200237,China)

机构地区：[1]华东理工大学法学院,上海200237

出　　处：《晋阳学刊》2023年第1期118-124,共7页Academic Journal of Jinyang

摘　　要：在“奖优罚劣”的观念和制度实践中,奖励作为与惩罚相对立或相反的行为方式,在现代行政管理中被广泛适用。现代行政管理是在法治背景下进行的,在追求组织功能和行政效率的同时,是符合人权、法治之基本价值的。奖励基于其生效机制体现出赋权、授益性和法律授权上的灵活性、自由裁量性,因符合相对方的旨趣,而能得到其积极配合,因而获得了行政效率的提高;奖励相比较于惩罚、强制,具有明显的人性化色彩,更能尊重和保障相对方的人权及其他各种合法权益;奖励因其不属于侵权行政,因而具有较多的自由裁量,能够在法治的规范下实现行政的目的。

关 键 词：行政法治 奖励 现代行政管理 效率 人权 

分 类 号：D035-3[政治法律—政治学]