人力资本存量与质量测算:概念、方法与应用  

作　　者：赵冉 袁玉芝 杨靖 王伊雯 

机构地区：[1]北京师范大学教育学部,北京100875 [2]中国人民大学教育学院,北京100872

出　　处：《统计与决策》2023年第1期55-59,共5页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金后期资助项目(21FYB073);北京市社会科学基金决策咨询项目(20JCC115)。

摘　　要：众多经济理论表明人力资本对经济增长有积极的促进作用,但实证研究的结果却存在颇多争议,一个重要原因在于没有将人力资本中包含的存量与质量概念予以区分。文章从人力资本的内涵及其经济价值角度对比分析了成本法、收入法和指标法等测算方法的理论依据和估算思想,并基于1982年、1990年、2000年、2010年的人口普查数据,运用LIHK劳动力收入法对我国各个省份的人力资本质量进行测算,以验证测算方法在我国的应用价值。

关 键 词：人力资本 收入法 成本法 教育质量 LIHK劳动力收入法 

分 类 号：O212.1[理学—概率论与数理统计]