有技术是否依然无地位?——制造业技术工人参与企业民主管理的实证研究  

Will Skills Bring Status?An Empirical Study of the Participation of Skilled Workers in the Democratic Management of Manufacturing Enterprises

作　　者：陈玮 CHEN Wei

机构地区：[1]南京大学政府管理学院,江苏南京210023

出　　处：《华东理工大学学报（社会科学版）》2022年第6期31-41,共11页Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition

基　　金：国家社会科学基金青年项目“新技术工人民主管理权的保障机制研究”(编号为19CZZ025)的阶段性成果。

摘　　要：改革开放以来,农民工群体已经是中国劳动者大军的重要力量,为城市经济发展作出巨大贡献,而对于农民工“有技术无地位”的问题,学界普遍认为从社会流动角度来看,农民工较难实现其社会地位的提升。本文以参与企业管理的视角探讨有技术的农民工是否依然无地位。通过实证研究,笔者发现不同程度的技能升级会影响制造业技术工人选择不同的参与方式,进而显示其地位的变迁过程。技术赋能有助于农民工个体提升劳动力市场的地位,技术水平越高的工人会更愿意通过组织化程度高的参与平台提高其在企业管理决策中的议价能力。本文表明,高技术能够对劳动者参与企业管理产生积极影响,技术能够提升农民工的社会地位。

关 键 词：技术工人 企业管理 员工参与 制造业 地位变迁 

分 类 号：C913.2[经济管理]