邓小平关于人才重要论述:人才的地位、选拔和使用  

Deng Xiaoping’s Important Discourses on Talents: Talents’ Status, Selection and Use

作　　者：吴汉全 Wu Hanquan

机构地区：[1]杭州师范大学马克思主义学院,浙江杭州311121

出　　处：《邓小平研究》2023年第1期34-48,共15页DengXiaoping Research

基　　金：2022年度国家社会科学基金项目“中共党史学话语体系研究”(22BDJ009)。

摘　　要：邓小平关于人才重要论述是一个丰富而完整的理论体系,人才地位论、人才选拔论、人才使用论则是其中最重要的组成部分。在人才地位方面,邓小平科学确立人才在实现四个现代化目标中的战略地位,充分肯定人才在提高全民族素质中的重大作用,并从科学技术是第一生产力的高度提出人才在科技竞争中的关键地位。在人才选拔方面,邓小平提出要改革人事制度,为人才脱颖而出创造条件;要解放思想,更新人才选拔观念;要从大局出发去发现人才;人才选拔的重点是中青年干部。在人才使用方面,邓小平认为要充分理解和尊重人才、创造条件发挥人才之所长、解决人才的政治地位和生活待遇问题。研究邓小平关于人才重要论述对于新时代推进我国人事制度改革和更新人才使用观念,培养堪担民族复兴大任的人才有着重大的现实意义。

关 键 词：邓小平理论 人才思想 知识分子理论 干部政策 

分 类 号：A849[哲学宗教—马克思主义哲学]