ICU护理人员心理压力来源及有效的心理疏导措施研究  

作　　者：闫庆 

机构地区：[1]酒泉市人民医院重症医学科,甘肃酒泉735000

出　　处：《人人健康》2022年第23期123-125,共3页Health for Everyone

摘　　要：目的:研究重症监护室(ICU)护理人员心理压力来源及有效的心理疏导措施。方法:根据问卷调查法,选取2021年1月~2022年1月在本院ICU工作的30例护理人员作为研究对象,分析其心理压力的来源,并给予相应的心理疏导措施,同时对比干预前后护理人员的心理状态和职业倦怠感。结果:30例ICU护理人员中,认为心理压力源自ICU工作繁忙、工作强度偏大的共15例,占比为50.00%;认为心理压力源自工作、生活模式不规律的共7例,占比为23.33%;认为心理压力源自ICU环境压抑的共5例,占比为16.67%;认为心理压力源自医患关系的共3例,占比为10.00%。相比干预前,干预后护理人员心理状态以及职业倦怠感的得分均较低(P<0.05)。结论:ICU护理人员心理压力的来源主要是ICU工作繁忙、工作强度偏大以及工作、生活模式不规律等,但通过采取积极有效的心理疏导措施,可明显减轻护理人员的心理压力,从而更好地投身于ICU护理工作中。

关 键 词：重症监护室 护理人员 心理压力 心理疏导 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]