国有企业后备干部队伍建设中培训与管理研究  

作　　者：李佳涓 

机构地区：[1]中核控制系统工程有限公司,北京102400

出　　处：《现代商贸工业》2023年第2期72-74,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：在我国的经济发展进程中,国企作为一个举足轻重的角色,其为国民经济的发展作出了巨大的作用。目前,我国国有企业高度关注人才的深层次发展,促进了人才的持续稳定和发展。而在国企中,干部的培养和培训是一项基础性、前瞻性、战略性的工作,直接影响到国企的发展。在我国国有企业管理与发展实践过程中,由于国有企业干部充当的角色日益关键,因此,后备干部队伍建设已成为国有企业发展过程中最关键工作之一。本文通过对当前我国国有企业后备干部队伍建设中的培训与管理工作进行了系统的分析探究,以揭示当前我国国有企业后备干部队伍培训与管理中存在的若干问题,根据当前我国国有企业在后备干部队伍建设中面临的新时代趋势和特点,提出完善当前我国国有企业后备干部队伍建设培训与管理工作的具体措施,希望这些措施对完善国有企业后备干部队伍建设的培训与管理提供一些新思路。

关 键 词：国有企业 后备干部 培训 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]